KHẢO SÁT

TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Chào các anh chị HRM/CEO!

True Success là Học viện chuyên về phát triển lãnh đạo và tái tạo đội ngũ.

Hiện nay chúng tôi đang nghiên cứu một đề tài về “Phát triển nhà lãnh đạo nữ trong các doanh nghiệp Việt Nam”.

Để có số liệu thực tế và góc nhìn đáng tin cậy hơn, chúng tôi tiến hành một cuộc khảo sát nhỏ với các câu hỏi liên quan đến chủ đề này.

Rất mong các anh chị hãy dành cho chúng tôi 5 phút để tham gia khảo sát, sự đóng góp của anh chị là rất quan trọng với chúng tôi và với nhiều CEO, HRM.

Trân trọng cảm ơn!

QUÀ TẶNG KHI HOÀN THÀNH KHẢO SÁT

Chuỗi Email Phát Triển Lãnh Đạo Toàn Diện:
- Một khối lượng kiến thức đầy đủ, hệ thống, sâu sắc do Chuyên gia Harry Trịnh biên soạn giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc.
- 104 email trong 12 tháng
- 2 email được gửi vào sáng thứ 2 và thứ 5 hàng tuần.
- Rèn luyện năng lực lãnh đạo theo từng nội dung của chuỗi email

Vé tham gia Webinar: Phát Triển Nhà Lãnh Đạo Nữ ngày 06/03/2024 với sự đồng hành của:
- Mr. Harry Trịnh - Chuyên gia Huấn luyện và Phát triển con người - GĐ đào tạo True Success

Video record chuỗi 6 Webinar "Giải Pháp Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Toàn Diện"

Kết quả khảo sát, giải pháp chia sẻ từ các chuyên gia giúp anh chị xử lý được vấn đề Phát triển nhà lãnh đạo nữ này sẽ được gửi lại anh chị trong tháng 3/2024 để anh chị có thể tham khảo và ứng dụng trong doanh nghiệp của mình.

HOÀN THÀNH

Rất có khả năng lãnh đạo
Vừa phải
Khả năng lãnh đạo yếu
Dưới 10%
Từ 10% đến dưới 25%
Từ 25% đến dưới 50%
Trên 50%
Dưới 10%
Từ 10% đến dưới 25%
Từ 25% đến dưới 50%
Trên 50%
Back office
HR, L&D
Đối ngoại, truyền thông
CEO, Giám đốc tài chính, chiến lược, thực thi
Qui hoạch, đào tạo phát triển để nâng cao tỉ lệ nhà lãnh đạo nữ
Giữ nguyên tỉ lệ
Giảm tỉ lệ
<50
51 - 100
101 - 500
501 - 1000
1001 - 5000
>5000

1. Anh chị đánh giá như thế nào về khả năng lãnh đạo của phụ nữ tại doanh nghiệp của mình?

2. Tỉ lệ nữ lãnh đạo cấp trung trong doanh nghiệp của anh chị hiện nay là?

3. Tỉ lệ nữ lãnh đạo cấp cao (C level) trong doanh nghiệp của anh chị hiện nay là?

4. Những vị trí nhà lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp đang phụ trách? (có thể tick nhiều lựa chọn)

5. Anh chị có định hướng phát triển nhà lãnh đạo nữ như thế nào?

6. Ba điều anh chị muốn nói với phụ nữ để phát triển họ trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc là gì?

7. Quy mô nhân sự doanh nghiệp của anh chị

Form Khảo Sát PHÁT TRIỂN NHÀ LÃNH ĐẠO NỮ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Tiếp tục

Rất có khả năng lãnh đạo
Vừa phải
Khả năng lãnh đạo yếu
Dưới 10%
Từ 10% đến dưới 25%
Từ 25% đến dưới 50%
Trên 50%
Dưới 10%
Từ 10% đến dưới 25%
Từ 25% đến dưới 50%
Trên 50%
Back office
HR, L&D
Đối ngoại, truyền thông
CEO, Giám đốc tài chính, chiến lược, thực thi
Qui hoạch, đào tạo phát triển để nâng cao tỉ lệ nhà lãnh đạo nữ
Giữ nguyên tỉ lệ
Giảm tỉ lệ

Quay lại

1. Anh chị đánh giá như thế nào về khả năng lãnh đạo của phụ nữ tại doanh nghiệp của mình?

2. Tỉ lệ nữ lãnh đạo cấp trung trong doanh nghiệp của anh chị hiện nay là?

3. Tỉ lệ nữ lãnh đạo cấp cao (C level) trong doanh nghiệp của anh chị hiện nay là?

4. Những vị trí nhà lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp đang phụ trách? (có thể đánh nhiều lựa chọn)

5. Anh chị có định hướng phát triển nhà lãnh đạo nữ như thế nào?

Ba điều anh chị muốn nói với phụ nữ để phát triển họ trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc là gì?

Tiếp tục

Quay lại

1. Họ và tên

THÔNG TIN CÁ NHÂN

2. Số điện thoại

3. Email

4. Chức vụ

5. Tên doanh nghiệp

6. Quy mô nhân sự

Tiếp tục

Quay lại

3. Email

Tiếp tục

Quay lại

4. Tên doanh nghiệp anh/chị đang làm việc

Tiếp tục

Chủ doanh nghiệp
CEO
Giám đốc bộ phận
Trưởng phòng
Nhân viên

Quay lại

5. Vị trí của anh/chị trong doanh nghiệp

Tiếp tục

10 - 50
51 - 100
101 - 500
501 - 1000
>1000

Quay lại

6. Quy mô nhân sự

Tiếp tục

Quay lại

7. Link website công ty/doanh nghiệp của anh/chị?

Tiếp tục

Facebook
Email marketing
Bạn bè
Webinar Percoach
Zalo OA
Group facebook
Group Zalo

Quay lại

8. Anh/chị biết đến khóa huấn luyện PERCOACH - KHAI MỞ TIỀM NĂNG NHÂN SỰ qua đâu?

Tiếp tục

Bất động sản
Dược phẩm
Công nghệ thông tin
Ngân hàng, bảo hiểm
Khách sạn, nhà hàng
Phân phối hàng thiết yếu
Bệnh viện, Spa, Thẩm mỹ,...
Huấn luyện, đào tạo

Quay lại

9. Doanh nghiệp của anh/chị thuộc lĩnh vực/ngành nghề nào?

Tiếp tục

< 100 triệu
100 - 300 triệu
300 - 500 triệu
500 triệu - 1 tỷ
> 1 tỷ

Quay lại

10. Tổng lợi nhuận hàng tháng hiện tại của doanh nghiệp anh/chị?

Tiếp tục

Tăng 10%
Tăng 20%
Tăng 30%
Tăng 50%
Tăng 100%

Quay lại

11. Mục tiêu lợi nhuận của anh/chị trong 12 tháng kế tiếp là bao nhiêu?

Chiến lược, mục tiêu chưa rõ ràng
Nhân sự làm việc chưa hiệu quả
Chưa có người cố vấn Coaching trong quá trình triển khai
Trình độ công nghệ chưa cao
Bản thân chưa có năng lực lãnh đạo tốt
Thiếu phương pháp, công cụ để quản trị nhân sự hiệu quả

Tiếp tục

Quay lại

12. Theo anh/chị, điều gì đang ngăn cản doanh nghiệp mình đạt được mục tiêu này?

Tiếp tục

Quay lại

13. Trên thang điểm 10 anh chị đánh giá mức độ quan trọng của việc đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp là bao nhiêu?

Tiếp tục

Quay lại

14. Anh/chị dành bao nhiêu % trong quỹ thời gian cho các vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp?

Tiếp tục

Quay lại

15. Anh chị muốn cải thiện điều gì trong đội ngũ nhân sự của mình?

Tiếp tục

Tôi tin là có
Không

Quay lại

16. Anh chị có tin tưởng rằng tồn tại một giải pháp có thể cải thiện được vấn đề anh/ chị đang quan tâm?

Tiếp tục

Chưa
Rồi

Quay lại

17. Anh/chị đã từng tham gia khóa học nào để phục vụ cho công việc của mình chưa?

Tiếp tục

Quay lại

18. Điều gì khiến anh/chị xuất hiện nhu cầu tìm kiếm một khóa huấn luyện để phát triển bản thân và đội ngũ nhân sự?

Tiếp tục

Quay lại

19. Anh chị tìm kiếm khóa huấn luyện phù hợp với mình như thế nào?

Tiếp tục

Không

Quay lại

20. Anh chị đã từng nghĩ đến việc đầu tư cho nhân sự trong công ty tham gia học tập ở những khóa học như mình đã từng tham dự?

Tiếp tục

Quay lại

21. Anh chị nghĩ như thế nào về việc mời chuyên gia bên ngoài đến huấn luyện tại doanh nghiệp?

Tiếp tục

Chính trực
Tử tế
Chuyên nghiệp
Tận tâm
Kinh nghiệm
Phương pháp huấn luyện
Khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực

Quay lại

22. Theo anh/chị, đâu là yếu tố quan trọng nhất của một người chuyên gia huấn luyện?

Tiếp tục

Nội dung cô đọng, dễ hiểu
Tính ứng dụng cao
Quy trình tổ chức chuyên nghiệp
Hỗ trợ tận tâm
Phù hợp văn hóa doanh nghiệp
Trình độ huấn luyện của chuyên gia
Học phí hợp lý

Quay lại

23. Anh/chị đánh giá một chương trình huấn luyện hiệu quả cần những tiêu chí nào?

Tiếp tục

Tôi có thể quyết định được
Tôi cần hỏi ý kiến người khác (Cấp trên, Đồng nghiệp, Nhân viên...)

Quay lại

24. Để tham gia chương trình huấn luyện này, anh/chị có tự quyết định được không?

Tiếp tục

Không

Quay lại

25. Anh/chị có muốn giải quyết vấn đề của doanh nghiệp mình ngay lập tức không?

Tiếp tục

< 100 triệu
100 - 200 triệu
200 - 300 triệu
300 - 500 triệu
500 - 700 triệu
700 triệu -1 tỷ
> 1 tỷ

Quay lại

26. Mức chi phí mà doanh nghiệp của anh/chị có thể đầu tư cho một chương trình huấn luyện là bao nhiêu?

Tiếp tục

Quay lại

27. Thời gian của chúng tôi và anh/chị đều rất quý, anh/chị có sẵn sàng cam kết sẽ có mặt đúng giờ và nghiêm túc trao đổi trong buổi hẹn Tư vấn với chúng tôi hay không?

Vui lòng gõ "TÔI CAM KẾT" để xác nhận!

Tiếp tục

Quay lại

28. Đặt lịch buổi hẹn Tư vấn với chúng tôi

Chúng tôi sẽ liên hệ qua số điện thoại và email anh/chị đã điền bên trên trong vòng 24 giờ. Anh/chị vui lòng kiểm tra email và xác nhận lịch hẹn khi chúng tôi liên hệ.

TÔI SẼ KIỂM TRA EMAIL

Chủ doanh nghiệp
CEO
Giám đốc bộ phận
Trưởng phòng
Nhân viên
10 - 50
51 - 100
101 - 500
501 - 1000
>1000
Facebook
Email marketing
Bạn bè
Webinar Percoach
Zalo OA
Group facebook
Group Zalo
Bất động sản
Dược phẩm
Công nghệ thông tin
Ngân hàng, bảo hiểm
Khách sạn, nhà hàng
Phân phối hàng thiết yếu
Bệnh viện, Spa, Thẩm mỹ,...
Huấn luyện, đào tạo
< 100 triệu
100 - 300 triệu
300 - 500 triệu
500 triệu - 1 tỷ
> 1 tỷ
Tăng 10%
Tăng 20%
Tăng 30%
Tăng 50%
Tăng 100%
Chiến lược, mục tiêu chưa rõ ràng
Nhân sự làm việc chưa hiệu quả
Chưa có người cố vấn Coaching trong quá trình triển khai
Trình độ công nghệ chưa cao
Bản thân chưa có năng lực lãnh đạo tốt
Thiếu phương pháp, công cụ để quản trị nhân sự hiệu quả
Tôi tin là có
Không
Chưa
Rồi
Không
Chính trực
Tử tế
Chuyên nghiệp
Tận tâm
Kinh nghiệm
Phương pháp huấn luyện
Khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực
Nội dung cô đọng, dễ hiểu
Tính ứng dụng cao
Quy trình tổ chức chuyên nghiệp
Hỗ trợ tận tâm
Phù hợp văn hóa doanh nghiệp
Trình độ huấn luyện của chuyên gia
Học phí hợp lý
Tôi có thể quyết định được
Tôi cần hỏi ý kiến người khác (Cấp trên, Đồng nghiệp, Nhân viên...)
không
< 100 triệu
100 - 200 triệu
200 - 300 triệu
300 - 500 triệu
500 - 700 triệu
700 triệu -1 tỷ
> 1 tỷ

TRUE SUCCESS TRAINING AND CONSULTING LIMITED COMPANY

Address: (A6 - 8-2), An Binh City, No. 232 Pham Van Dong Street, Co Nhue 1 Ward, Bac Tu Liem District, Hanoi City

Hotline: 0912 604 466

Email: connect@truesuccess

Website: https://truesuccess.asia/

Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian điền form khảo sát thông tin của True Success! Mời anh chị tham gia Group Zalo Phát Triển Nhà Lãnh Đạo Toàn Diện để cùng chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm lãnh đạo của mình!

QUÀ TẶNG ĐÃ ĐƯỢC GỬI VÀO EMAIL CỦA ANH CHỊ

Tham gia Group Zalo

NHẬN QUÀ

Anh chị vui lòng nhập thông tin để nhận quà